Perilaku Individu Dalam Organisasi
A. Pendahuluan
Manusia
adalah salah satu dimensi penting dalam organisasi. Kinerja organisasi sangat
tergantung pada kinerja individu yang ada di dalamnya. Seluruh pekerjaan yang
ada di dalam perusahaan itu, para karyawanlah yang menentukan keberhasilannya.
Sehingga berbagai upaya meningkatkan produktivitas perusahaan harus dimulai
dari perbaikan produktivitas karyawan. Oleh karena itu, pemahaman tentang
perilaku organisasi menjadi sangat penting dalam rangka meningkatkan kinerjnya.
Karyawan
sebagai individu ketika memasuki perusahaan akan membawa kemampuan, kepercayaan
pribadi, pengharapan-pengharapan, kebutuhan dan pengalaman masa lalunya sebagai
karakteristik individualnya.
B.
Pengertian Perilaku Individu
Perilaku didefinisikan sebagai suatu sikap atau tindakan serta segala
sesuatu yang dilakukan manusia, misalnya kegiatan yang dilakukan manusia dalam kehidupannya
sehari-hari, baik bekerja dengan giat maupun dengan males, dalam hubungannya
dengan komunikasi, misalnya berbicara dengan orang lain, bertukar pendapat,
baik menerima pendapat atau menolaknya.